Few comparative studies exist on internal party candidate selection and vetting processes, resulting in a dearth of examples that political parties can draw from to establish and/or strengthen their internal review and selection mechanisms. This study aims to begin to fill this gap. The study provides an extensive literature review and case studies on how parties in Latin America have explored and implemented candidate vetting processes. These sections aim to help readers gain a better understanding of candidate vetting and, in particular, the complexities of the issues addressed. Based on a literature review and case studies, this study puts forth recommendations for political party officials, legislatures and electoral bodies seeking to use internal party candidate vetting mechanisms as an entry point to improve transparency, accountability and public confidence in government.

Existen pocos estudios comparativos sobre los procesos internos de tamizaje y selección de candidatos/as a partidos, lo que resulta en una escasez de ejemplos que sirvan de base para  los partidos políticos para establecer y/o fortalecer sus mecanismos internos de revisión y selección. Este estudio pretende comenzar a llenar este vacío. El estudio proporciona una extensa revisión de literatura y estudios de caso sobre cómo los partidos en América Latina han explorado e implementado los procesos de selección de candidatos/as. El objetivo de este estudio es de ayudar a los lectores a comprender mejor los procesos de selección de candidatos/as a partidos, y en particular, las complejidades de los temas tratados. Basado en una revisión de la literatura y estudios de caso, este documento presenta recomendaciones para los funcionarios de partidos políticos, legislaturas y organismos electorales que buscan utilizar los mecanismos internos de investigación de candidatos/as a los partidos como un punto de entrada para mejorar la transparencia, la responsabilidad y la confianza pública en el gobierno.